Le séminaire nouvelle génération

Et si on dépoussiérait le bon vieux séminaire d’entreprise ? Fini les PowerPoint interminables et les pauses café convenues ! Place à des événements plus rapides, plus vivants, et surtout plus inspirants. C’est ce qu’on a découvert au salon Heavent, lors de la conférence “Le séminaire est-il un bon outil de culture d’entreprise ?” animée par Lionel
Malard, expert du secteur MICE. À ses côtés : Céline Jolly (Atipic), Louis Geoffroy (Fédération Française de Team Building), Laure Marelli (Groupe BPCE) et Marion Béchy (Onepoint). Tous ont été unanimes : le séminaire est en pleine évolution.

Un outil de culture d’entreprise centré sur l’humain

Aujourd’hui, le séminaire va bien au-delà d’une simple sortie hors du bureau. C’est un véritable levier pour entretenir la culture d’entreprise, renforcer la cohésion et recréer du lien après des années de visio. C’est avant tout un moment pour faire vivre les valeurs de la boîte : pas seulement en parler, mais les ressentir. Les entreprises s’en servent pour faire circuler les idées, co-créer et donner la parole à leurs équipes. Bref : on ne le subit pas, on le vit.

Formats express et expériences sur mesure

Les temps changent, les formats aussi ! Les activités teambuilding ne durent plus 3h mais plutôt 1h30 (et parfois même 45 minutes!), avec des formats courts et rythmés. L’idée ? Faire vivre une expérience qui colle à l’entreprise. Fini le copier-coller : on personnalise, on adapte, on fait vivre un vrai moment collectif. Chaque participant doit repartir avec le sentiment d’avoir contribué à quelque chose de concret.

Sens, fun et équilibre : le combo gagnant

Travailler, s’amuser, échanger, et… pourquoi pas partager un verre (ou deux) ? Parce qu’un bon séminaire, c’est d’abord une expérience humaine : un moment clé pour se rencontrer et mélanger plaisir et productivité. Mais attention : aujourd’hui, on veut du sens. Les collaborateurs ne viennent plus “juste pour venir”, ils veulent comprendre pourquoi ils participent et ce qu’ils en retirent. Le plaisir est toujours au rendez-vous, mais il doit avoir du sens. Moins de blabla, plus d’impact : c’est ça qui compte.

RSE : un réflexe plus qu’une tendance

Impossible de parler événementiel sans évoquer la RSE ! Lieux éco-responsables, prestataires locaux, covoiturage, options végétariennes… tous ces choix comptent. Ce n’est plus une contrainte, c’est un vrai signe de cohérence. Quand on parle RSE, on pense souvent impact environnemental, mais ce n’est pas que ça ! La RSE englobe aussi le côté social, humain et économique. Ces piliers doivent être alignés du début de l’organisation du séminaire, à la fin une fois les collaborateurs repartis ! Alors on choisit des prestataires locaux, des territoires alignés sur ces valeurs.

La Gen Z, moteur du changement

Nouvelle génération, nouvelles attentes. Les jeunes collaborateurs veulent des séminaires utiles et cohérents. Résultat : tout le monde se renouvelle. Plus de formats courts, plus d’interactions, plus d’authenticité. Et soyons honnêtes : ce ne sont pas les seuls ! Plus personne n’a envie de passer cinq heures assis à écouter des présentations si on n’en voit pas l’intérêt. On veut bouger, rire, créer et se sentir impliqué. Et ça, ça passe par le renouvellement des modes de présentation : activités interactives, implication des équipes et pas que du management… Tout est bon à prendre pour capter l’attention de son auditoire tout en faisant passer efficacement ses messages.

Et Gaston dans tout ça ?

On l’a bien compris chez Gaston, en 2025, le séminaire c’est moins de blabla, plus de vécu !
Le format a évolué et s’adapte aux nouveaux rythmes, aux nouvelles attentes et à une recherche de sens plus forte que jamais. Il doit refléter ce que l’entreprise est, là où elle en est, et ce qu’elle veut devenir. Et chez Gaston, on ne peut qu’approuver : un bon séminaire, c’est une aventure collective où chaque moment compte. Parce qu’au fond, c’est là que naît la vraie culture d’entreprise.

Ce qu’on vous propose ?

✔️ Un lieu dépaysant, au vert, qui s’adapte à vos attentes

✔️ Un vrai impact RSE, avec un minimum d’émissions carbone, des partenaires locaux et des produits de saison

✔️ Des activités qui durent plus ou moins longtemps, selon vos envies, et qu’on module en fonction de vous !

✔️ Un moment de déconnexion, qui rapproche les collaborateurs et permet de transmettre vos valeurs.

Alors n’attendez plus, contactez-nous afin qu’on crée ensemble l’événement qui vous rassemble !